"Hoje, o RH enfrenta o desafio de se conectar com um grande leque de temas: do redesenho de hierarquias e estrutura organizacional ao impacto da inteligência artificial no negócio e no mundo do trabalho. Tudo isso enquanto ajuda a criar uma cultura que engaje profissionais cada vez mais questionadores e exigentes."
Conrado Schlochauer afirma em sua nova coluna que as "novas e interessantes" demandas estão trazendo pessoas de outras áreas para o RH. "Minha expectativa é que esse movimento aumente. E há estudos demonstrando que a experiência em outras áreas é boa para o negócio." Os CHROs de alto desempenho têm 220% mais experiências fora da área de RH, por exemplo.
"Para mim, há uma mensagem clara para os nativos do RH: precisamos ampliar nosso olhar e nossa experiência. As soluções para nossos desafios virão principalmente de outras áreas."
